比特币挖矿共分为两种激励措施，分别有：区块奖励和盈利能力。
首先是区块奖励：区块奖励系统在经济上激励矿工保持经过验证的交易公开历史记录并继续保护区块链，成功更新区块链的广播矿工获得区块奖励。奖励包括新铸造的比特币和附加到他们插入新比特币区块的交易的费用，矿工被激励将尽可能多的交易编译成一个区块，因为每笔交易都包含支付它们的费用，在将比特币从一个地址发送到另一个地址时，计算并收取交易费用。
区块挖矿的限制有限，矿工的利润取决于矿工相对于网络拥有多少算力，比特币协议在通货紧缩的经济模型上运行，静态补贴随着时间的推移而退化。每 210,000 个区块产生的新比特币数量将减少50%。2009年最初的奖励是每块50比特币。目前每块奖励的比特币数量是 12.5，上一次减半发生在 2016 年 7 月，下一次将在 2020 年夏天减半至 6.25 个硬币。固定补贴从来都不是支持矿工的主要收入来源，而是每个区块的交易费用。
其次是盈利能力：盈利能力在很大程度上取决于维持多低的采矿成本。成本是几个因素的组合，包括但不限于电力、工资、冷却、设施租赁等。最大的投资之一是比特币采矿基础设施本身，多种因素推动比特币价格波动。由于市场波动，很难预测矿工将从区块挖矿中获得多少利润。2018 年，随着比特币价格下跌，挖矿收入暴跌，2019 年随着比特币价格上涨而反弹。
